就业人员不稳定，合适的人员难找

招工渠道过多，无法统一管理

招工时效、质量、服务跟不上

人才储备和招聘渠道丰富，支持快速响应、批量招聘

自研数字化服务体系，人才灵活调度、精准匹配、高效交付

满足灵活业务场景，降低用工风险和成本，提升管理效能